職業(yè)衛(wèi)生檢測是指針對工作場所中的有害因素和風險物質(zhì)進行檢測，評估工作場所中的職業(yè)病危害，確保員工的健康安全。

職業(yè)衛(wèi)生檢測項目：

化學物質(zhì)檢測：檢測工作場所中的化學物質(zhì)，如有機溶劑、重金屬、農(nóng)藥等，以評估其對員工健康的潛在影響。

粉塵檢測：檢測工作場所空氣中的粉塵濃度，如汞、石棉塵、苯系物、氯、鉛等，以評估對呼吸系統(tǒng)的潛在危害。

生物因素檢測：檢測工作場所中的生物因素，如細菌、病毒等，以評估其對工人健康的潛在危害。

熱應激檢測：檢測工作場所中的溫度和濕度，以評估對員工的熱應激和熱舒適性的影響。

噪音檢測：檢測工作場所中的噪音水平，以評估對聽覺系統(tǒng)的潛在危害。

振動檢測：檢測工作場所中的機械振動，如手持工具、機器設(shè)備等，以評估對骨骼和神經(jīng)系統(tǒng)的潛在影響。

照明檢測：檢測工作場所的光照水平，以評估對視覺系統(tǒng)的潛在影響。

氣體檢測：檢測工作場所中的有害氣體，如一氧化碳、氨氣、硫化氫等，以評估其濃度和暴露水平。

尊敬的各位伙伴們！職業(yè)衛(wèi)生檢測一定要定期開展，這是對員工進行負責，對企業(yè)負責哦，但是一定要記住檢測方必須是有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。

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哪些屬于職業(yè)病范疇呢？企業(yè)不做職業(yè)衛(wèi)生評價會面臨什么處罰？

在現(xiàn)代社會，為了確保員工的健康和安全，企業(yè)需要定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測。然而，仍有一些企業(yè)對此問題不夠重視，那么，企業(yè)如果不做職業(yè)衛(wèi)生檢測，將會面臨什么樣的處罰呢？

首先我們了解什么是職業(yè)衛(wèi)生檢測？

職業(yè)衛(wèi)生檢測是對工作場合的職業(yè)危害因素進行檢測的，來評估員工是否有導致員工患上職業(yè)病的可能。

那么哪些屬于職業(yè)病范圍呢？

根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》了解到：職業(yè)性塵肺病和其他呼吸系統(tǒng)疾病（過敏性肺炎、塵肺病等）、職業(yè)性皮膚?。ò装?、痤瘡等）、職業(yè)性眼病（電光性眼炎、白內(nèi)障等）、職業(yè)性化學中毒（鉛及其化合物中毒等）物理因素所致職業(yè)病（手臂振動病、中暑等）……

企業(yè)不做職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價會怎么處罰？

根據(jù)《職業(yè)病防治法（2018年修訂版）》第27條中的要求：用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第50條：用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的。責令限期改正，給予警告，逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的，責令停止職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)主管部門按照國家規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉。

企業(yè)如果不做職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價，將會處以罰金或關(guān)閉工作場所，同樣還可能面臨員工健康問題帶來的勞動糾紛和聲譽損失。因此，企業(yè)應該充分認識到職業(yè)衛(wèi)生的重要性，并嚴格按照相關(guān)法規(guī)的要求進行檢測和評價，以保障員工的健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。