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營口職業(yè)衛(wèi)生檢測

  • 所屬分類:營口職業(yè)衛(wèi)生檢測

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  • 發(fā)布日期:2023/11/29
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職業(yè)衛(wèi)生檢測是指針對工作場所中的有害因素和風險物質(zhì)進行檢測,評估工作場所中的職業(yè)病危害,確保員工的健康安全。




職業(yè)衛(wèi)生檢測項目:

化學物質(zhì)檢測:檢測工作場所中的化學物質(zhì),如有機溶劑、重金屬、農(nóng)藥等,以評估其對員工健康的潛在影響。

粉塵檢測:檢測工作場所空氣中的粉塵濃度,如汞、石棉塵、苯系物、氯、鉛等,以評估對呼吸系統(tǒng)的潛在危害。

生物因素檢測:檢測工作場所中的生物因素,如細菌、病毒等,以評估其對工人健康的潛在危害。

熱應激檢測:檢測工作場所中的溫度和濕度,以評估對員工的熱應激和熱舒適性的影響。

噪音檢測:檢測工作場所中的噪音水平,以評估對聽覺系統(tǒng)的潛在危害。

振動檢測:檢測工作場所中的機械振動,如手持工具、機器設備等,以評估對骨骼和神經(jīng)系統(tǒng)的潛在影響。

照明檢測:檢測工作場所的光照水平,以評估對視覺系統(tǒng)的潛在影響。

氣體檢測:檢測工作場所中的有害氣體,如一氧化碳、氨氣、硫化氫等,以評估其濃度和暴露水平。

尊敬的各位伙伴們!職業(yè)衛(wèi)生檢測一定要定期開展,這是對員工進行負責,對企業(yè)負責哦,但是一定要記住檢測方必須是有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。

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哪些屬于職業(yè)病范疇呢?企業(yè)不做職業(yè)衛(wèi)生評價會面臨什么處罰?

在現(xiàn)代社會,為了確保員工的健康和安全,企業(yè)需要定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢測。然而,仍有一些企業(yè)對此問題不夠重視,那么,企業(yè)如果不做職業(yè)衛(wèi)生檢測,將會面臨什么樣的處罰呢?

首先我們了解什么是職業(yè)衛(wèi)生檢測?

職業(yè)衛(wèi)生檢測是對工作場合的職業(yè)危害因素進行檢測的,來評估員工是否有導致員工患上職業(yè)病的可能。

那么哪些屬于職業(yè)病范圍呢?

根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》了解到:職業(yè)性塵肺病和其他呼吸系統(tǒng)疾?。ㄟ^敏性肺炎、塵肺病等)、職業(yè)性皮膚?。ò装?、痤瘡等)、職業(yè)性眼?。姽庑匝垩?、白內(nèi)障等)、職業(yè)性化學中毒(鉛及其化合物中毒等)物理因素所致職業(yè)?。ㄊ直壅駝硬?、中暑等)……

企業(yè)不做職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價會怎么處罰?

根據(jù)《職業(yè)病防治法(2018年修訂版)》第27條中的要求:用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第50條:用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的。責令限期改正,給予警告,逾期未改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款。情節(jié)嚴重的,責令停止職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關主管部門按照國家規(guī)定的權(quán)限責令關閉。

企業(yè)如果不做職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價,將會處以罰金或關閉工作場所,同樣還可能面臨員工健康問題帶來的勞動糾紛和聲譽損失。因此,企業(yè)應該充分認識到職業(yè)衛(wèi)生的重要性,并嚴格按照相關法規(guī)的要求進行檢測和評價,以保障員工的健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。


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